Beneficios de trabajar en una oficina sin papeles

• Aumento de la productividad: la localización y búsqueda de los documentos es más rápida y precisa. El usuario trabaja directamente con el documento en pantalla, eliminado así los tiempos de localización, recuperación, rearchivo y sus costos asociados. Además, al facilitar el procesamiento paralelo de la información contenida en los documentos, el usuario no debe esperar a que otra persona termine con ellos para consultarlos. • Mejor aprovechamiento de los espacios: el espacio necesario para el almacenamiento de documentos físicos se reduce drásticamente. Aquellos originales en papel menos consultados pueden escanearse y enviarse en custodia a una empresa especializada (un CD-ROM puede alma

Asegurando redes empresariales a medida que su fuerza de trabajo es más móvil

Los profesionales de seguridad y TI de las grandes empresas en todas las industrias se enfrentan a la tarea diaria de tener que asegurar una superficie de ataque en expansión. Los puntos de entrada vulnerables solían vivir dentro de las paredes de la organización, donde los firewalls y las herramientas de seguridad en línea podían protegerlos, pero las redes ahora se han convertido en un entorno sin fronteras, en constante evolución, gracias al uso de la nube, el Internet de las Cosas (IoT) y a una fuerza de trabajo cada vez más móvil. Los avances tecnológicos, combinados con una oleada de empleados digitalmente inteligentes que inundan el lugar de trabajo, han llevado a más personas a traba

El sector de la salud se sumerge en un lago de datos

Según Dave DeAngelis, Gerente General de EMC, proveedores de servicios de salud aún tienen mucho trabajo por delante para realizar la transición correctamente. El sector de los servicios de salud está cambiando… y rápido. El Departamento de Salud y Servicios Sociales de los Estados Unidos afirma que el 30 % de los pagos de Medicare necesitan pasar de ser modelos de reembolso de gastos médicos basados en volumen a ser modelos basados en valor para 2016, y el 50 % para 2018. Los proveedores de servicios de salud aún tienen mucho trabajo por delante para realizar la transición correctamente. La encuesta 2015 HIMSS Leadership Survey descubrió que, mientras el 41 % de los líderes del sector de se

2018: Los sabores de la Inteligencia Artificial

La Inteligencia Artificial, el Aprendizaje Automático y el aprendizaje profundo no sólo aumentaron durante el 2017, sino que estallaron. Aunque mis poderes predictivos no se comparan con los de un gran adivino, esta predicción de mi pronóstico analítico del 2017 sin duda fue cierta: “Pienso que apenas estamos al inicio de la era dorada de la analítica, en la cual el valor y las contribuciones de la inteligencia artificial (IA), del aprendizaje automático (AA) y del aprendizaje profundo sólo podrán continuar expandiéndose conforme aceptemos e incorporemos esas herramientas en nuestros negocios”. En el 2018, el desarrollo y uso de esas tecnologías continuarán expandiéndose y fortaleciéndose —

How You Promote People Can Make or Break Company Culture

Managing promotions effectively is one of the most powerful ways leaders can drive their company’s success. We surveyed over 400,000 U.S. workers in the past year and found that when people believe promotions are managed effectively, they’re more than twice as likely to give extra effort at work and to plan a long-term future with their company. They are also five times as likely to believe leaders act with integrity — a key underpinning of the high-trust, high-performing companies we’ve studied for the past three decades as part of the FORTUNE 100 Best Companies to Work For ranking. The payoff is impressive: at these companies, stock returns are nearly three times the market average, volunt

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