Es sabido que hoy en día es imprescindible tener un sistema de gestión documental para el manejo y automatización de la información. Es un cambio de mentalidad que se traduce en eficiencia, productividad, ahorro y disminución de riesgos. El 90% de las tareas típicas de una empresa implican la búsqueda y distribución de documentos en papel. El 60% de los empleados invierten una hora diaria o más en duplicar el trabajo de otros. El 30% del tiempo de los empleados se invierte en buscar información para hacer el trabajo. Un documento promedio es copiado hasta 19 veces. El 50% de los documentos que archivan las empresas son copias o fotocopias de los documentos. El 7,5% de los documentos archivad
La seguridad informática suele ser el último eslabón en el que invierten las empresas y Estados; en lo que hay que desembolsar cuando sobran unos pesos del presupuesto del año. Con escándalos masivos como el ciberataque ocurrido el pasado 12 de mayo, que se inició en España y que confirmó Telefónica, se empieza a entender la profundidad del problema: las operaciones de cualquier empresa pueden detenerse por completo y sus activos pueden verse comprometidos por no tener serios protocolos de seguridad que protejan información crítica. El ciberataque que afectó a 74 países y vio vulneradas las redes de seguridad en 45.000 ataques, tuvo otro condimento. No se trató de un simple acto de malware,
Para SAP, uno de nuestros aliados estratégicos la tecnología es parte integral de su trabajo y vida cotidiana. En lo laboral, la primicia es que la tecnología sea tan divertida como la destinada al uso personal. En este marco las soluciones SuccessFactors Human Capital Management (HCM) de SAP gestionan todo el ciclo de los procesos de Recursos Humanos con soluciones basadas en la nube, fáciles de implementar, escalables, capaces de crecer junto a las necesidades de su organización. Compartimos este video que detalla estas soluciones:
It’s no secret that technology has changed the HR industry. HR tech trends for 2017, in fact, include people data collection turning more to predictive analytics, and the line between marketing and HR blurring when it comes to prioritizing the employee experience—and that’s just for starters. One key shift changing everything about the business of HR is the rise of collaboration tech. Let’s examine the benefits of collaboration tech and why these solutions are replacing outdated HR practices in modern organizations. The rise of collaboration tech Use of collaboration tools has skyrocketed in this age of mobility and connectedness. It seems like every business and entity—from the World Econom
